一、资料提交

1.拟参加面试的应聘人员，应在接到面试通知后三天内提供如下材料，具体清单如下：

（1）个人详细简历1份；

（2）近五年第一作者发表的SCI论文及检索证明（收录、分区）；

（3）beat365中国官方网站试讲人员信息概要（见附件1）；

2.通过面试的应聘人员，应在接到面试结果通知后三天内提交如下材料用于学院学术委员会评议，具体清单如下：

（1）2-3封专家推荐信；

（2）beat365中国官方网站引进教师情况简表（见附件2）；

3.通过学院学术委员会评议的应聘人员，需提交如下材料至学校进行终审。

（1）《beat365中国官方网站教职工招聘思想政治考察表》1份（见附件3）；

（2）个人来校申请1份（篇幅建议为一页纸，电子版来校申请需签名后扫描）；

（3）本、硕、博毕业证、学位证复印件1份；

（4）近五年发表的论文列表；

（5）3篇代表作（只需提供期刊封面、目录和文章首页）；

（6）科学研究情况、获奖证书或专利证书等书面材料复印件；

（7）教务部门加盖公章的成绩单（含本、硕、博）；

（8）beat365中国官方网站引进、接收师资情况登记表（见附件4）。

二、面试要求

1.综合展示（15分钟）：以PPT答辩的形式，汇报个人教育背景、研究成果、未来学术研究思路等方面的情况，汇报15分钟，提问5分钟；

2.课程试讲（15分钟）：以板书形式讲述物理类课程的某一章节，约15分钟。